[华唯商标转让网]--在企业文化中导入危机管理意识

时间：2013-04-28

    无论哪一家企业都会面临一些危机事件，危机是无处不在的，就看它的威害大不大，小的危机会让企业陷入短时的困境，而大的危机就可能会威胁到整个企业的生存，要想更好地应对那些突发的危机事件，企业一定要在企业文化中导入危机管理意识。

　　不管企业处在哪种规模，哪种行业，都会有企业的危机管理。根据有关资料表明，在中国企业里面，处于一般危机状态的有百分之四十五点二、处于中度危机状态的有百分之四十点四、处于高度危机状态的有百分之一十四点四。企业要防患于未然，因此，很有必要把危机管理导入企业文化中。那么，如何导入呢？
　　
　　第一，在企业文化中树立全员危机意识。

    俗话说，“生于忧患，死于安乐”。如果，企业缺乏强烈的危机意识，那么，它所有的危机预警机制都没有什么作用。也有一些企业十分重视危机管理，例如，海尔公司的名言，“我每天的心情都是如履薄冰，如临深渊”，小天鹅公司的“末日管理”，他们都是为了让企业内部人员不管是高管还是基层，都时刻意识到潜在危机。在企业文化中导入危机管理意识，对企业内部员工的危机意识进行强化，这样，才能有效提高企业抵御危机的能力和防范危机的发生。
　　
　　第二，要建立完善的危机预防系统。

    危机监测，使得企业有针对性地预控危机，提高企业在危机的反应速度方面起到重要的作用。所以，企业的危机管理要求在企业文化里面设立高度灵敏的信息检测系统，为了随时可以搜集各方信息资源，在第一时间能够作出反馈，一旦发现问题，可以立即捕捉，从容应对，把危机防患于未然。
　　
　　另外，企业还需要设立诚信的企业文化，增强自身社会责任感。
　　
　　对于企业来说，应对危机的根本，还是在于”未雨绸缪、防患于未然”。所以，企业要在企业文化中导入危机管理意识，这是建设危机管理体系最重要的任务。

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